Skip to content

การตรวจสอบและวางแผนสำหรับคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

 

การมีแผนผลประโยชน์ของพนักงานที่ดีที่จะนำเสนอสามารถสร้างความแตกต่างในประเภทและคุณภาพของพนักงานที่คุณดึงดูดให้ บริษัท ของคุณ ดังที่กล่าวไว้ให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ที่คุณเสนอให้กับพนักงานของคุณนั้นเป็นไปได้และมีความรับผิดชอบทางการเงินเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่เพียง แต่ให้ผลประโยชน์ที่ถูกต้องเท่านั้น แต่ยังสามารถจ่ายได้ ด้วยเหตุนี้การตรวจสอบที่ทำเพื่อประโยชน์ของคุณจึงเป็นขั้นตอนสำคัญในการเฝ้าระวังทั้ง บริษัท และพนักงานของคุณ

การตรวจสอบสิทธิคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

เป็นเรื่องที่มากกว่าการทำให้แน่ใจว่าแผนสุขภาพที่คุณเสนอนั้นเหมาะสมกับคุณ คำนวณผลประโยชน์พนักงานสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เช่นแผนการเกษียณอายุอุปกรณ์พกพากลับบ้านเช่นแล็ปท็อปผลประโยชน์ในสถานที่เช่นโรงอาหารกาแฟและครัวเต็มรูปแบบทั้งหมดต้องได้รับการชำระและบำรุงรักษา การให้บริษัทตรวจสอบผลประโยชน์ของคุณจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณไม่ได้เสนอผลประโยชน์ที่พนักงานของคุณไม่ได้ใช้หรือไม่สามารถใช้ทางการเงินได้

นอกเหนือจากการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถจ่ายผลประโยชน์ที่คุณเสนอให้กับพนักงานของคุณได้แล้วยังมีข้อกำหนดของรัฐบาลเกี่ยวกับการตรวจสอบผลประโยชน์ที่อาจส่งผลให้ คำนวณผลประโยชน์พนักงานเหล่านั้นยื่นบทลงโทษที่ไม่ถูกต้อง การยื่นอย่างถูกต้องมีความสำคัญเนื่องจากกฎระเบียบใหม่และข้อกำหนดการรายงานทำให้กระบวนการมีความซับซ้อนมากขึ้นกว่าในอดีต

ในขณะที่บางบริษัทมีความสามารถในการตรวจสอบแผนสวัสดิการ

คำนวณผลประโยชน์พนักงานภายนอกเพื่อให้บริการแก่พวกเขา นี่คือส่วนใหญ่เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงล่าสุดโดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาและความต้องการของพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษแข็งถูกเรียกเก็บกับ บริษัท ที่มีข้อผิดพลาดในการยื่นเอกสารของพวกเขา ก่อนที่คุณจะตัดสินใจเกี่ยวกับการตรวจสอบแผนคำนวณผลประโยชน์พนักงานของคุณให้ประเมินสิ่งที่คุณพิจารณาว่าเป็นประโยชน์ที่คุณจะได้รับนอกเหนือจากการประกันสุขภาพและการเกษียณอายุ สิ่งนี้จะเตรียมคุณสำหรับสิ่งที่การตรวจสอบบัญชีอาจเกิดขึ้นและคุณสามารถเริ่มต้นในการค้นหาว่าพนักงานของคุณใช้ประโยชน์อะไรจริง ๆ กับสิ่งที่คุณเสนอให้

คำนวณผลประโยชน์พนักงานคนการพิจารณาแผนการตรวจสอบบริษัทคำนวณผลประโยชน์พนักงานของคุณนั้นเป็นสิ่งที่ควรพิจารณาหากไม่มีเหตุผลอื่นนอกจากเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งคุณและพนักงานของคุณได้รับผลประโยชน์สูงสุดที่คุณเสนอ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการตรวจสอบว่ามีประโยชน์ใด ๆ ที่คุณไม่ได้เสนอให้กับพนักงานของคุณหรือไม่ว่าพวกเขาอาจสนใจใช้ประโยชน์จากมัน

รายละเอียดเพิมเติม: https://actuarialbiz.com/th